Réforme des retraites : 5 points à retenir
ImprimerLa réforme des retraites de 2019 va impacter le calcul des pensions. À quels changements doit-on s’attendre ?
1. La fin de la Garantie Minimale de Points (GMP)
Pour rappel, la GMP ne concerne que les cadres dont le salaire annuel brut est inférieur au seuil de 43 977,84 euros par an. Avec une cotisation retraite spécifique de 72,71 euros par mois, la GMP leur assurait 120 points Agirc minimum par an. Ce changement n’est donc pas une très bonne nouvelle pour les personnes concernées.
2. La création d’un point unique
Avec la mise en place du point unique, le système de calcul va évoluer. Alors que les points Arrco déjà acquis vont être convertis tels quels, les points Agirc des cadres vont être transformés en points Agirc-Arrco. Ces derniers bénéficieront d’un coefficient de conversion de 0,347791548, garantissant une stricte équivalence des droits.
3. La réduction des tranches de cotisation
Les 5 tranches de cotisation existantes vont fusionner afin de n’en former que 2. La première ira jusqu'au plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 39 732 euros en 2018, et la seconde tranche se situera entre 1 et 8 PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale).
4. L’augmentation du taux d'appel
Le taux d'appel des cotisations, prélèvement supplémentaire ne générant aucun droit à la retraite, contribue au financement des régimes Agirc-Arrco. À partir du 1er janvier 2019, ce taux passera de 125% à 127 %.
5. La baisse de l’âge minimum pour les pensions de réversion
La pension de réversion, attribuée sans condition de ressources en cas de décès, bénéficie au conjoint survivant d'un salarié ou d'un retraité. À partir du 1er janvier prochain, l'âge minimum pour percevoir cette pension sera abaissé à 55 ans. Il est aujourd’hui à 60 ans pour les droits Agirc des tranches B et C.
(Les Echos, Roselyne Poznanski, 16 novembre 2018)
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